税务从4个方面严查工资费用

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这些避税的想法,建议你不要有!

1.审核工资和费用证明

检查公司人员名册、考勤表、工资报表、计算表,检查工资凭证、银行付款凭证等凭证数据是否不同。

2.第二步。检查公司员工人数和工资标准是否有异常

检查人员对企业会计凭证和原始凭证进行分析,结合企业生产经营情况和生产规模,对职工人数和工资标准进行核实,重点核查月等额工资比例。o少于3500元。

三。检查“会计”之间的差异

审核分析企业“应付职工薪酬”科目是否与已发工资总额对应,检查各项津贴、补贴、奖金发放是否正确。核对“应付福利费”账户的支出情况,核实公司通过账户发放现金和实物的具体情况。

第四章。结合第三方信息分析企业数据

运用金税三期制度和社会保障制度,对个人缴纳社会保障人员的工资规模、个人所得税纳税人比例和收入的核定情况进行了比较。

目前,虚报工资已成为税务审计工作的重中之重,并将面临严重的刑事责任。随着新的税制改革,虚拟工资已经隐形了。

老板,这些避税的想法建议你不要:

虚报工资、薪金,提高企业所得税税前扣除额,对非职工,乱领工资,增加企业费用,逃避企业所得税申报,低于实际工资,隐瞒个人所得税,少缴纳社会保险。